一、招聘条件
1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具备3年以上相关行业管理工作经验，有成功案例者优先。
3. 技能要求：具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和市场营销能力。
4. 个人素质：诚实守信、敬业爱岗、具有良好的职业道德和团队精神。
5. 年龄要求：25-45岁之间，身体健康。
二、岗位职责
1. 负责制定并实施按摩店经营策略，确保业绩达成目标。
2. 管理团队，选拔、培训、考核员工，提高员工综合素质。
3. 负责制定并完善各项规章制度，确保店铺运营规范。
4. 拓展市场，开发新客户，提高店铺知名度。
5. 监督店铺日常运营，确保服务质量。
6. 分析市场动态，调整经营策略，提高店铺竞争力。
三、薪资待遇
1. 底薪+提成：根据个人能力和店铺业绩，月薪8000-20000元。
2. 五险一金：按照国家规定为员工缴纳五险一金。
3. 带薪年假：每年享受带薪年假。
4. 员工培训：提供内部培训和外出学习机会，助力员工成长。
5. 生日福利：为员工提供生日礼品和庆祝活动。
四、招聘流程
1. 报名：有意向者请将个人简历发送至指定邮箱。
2. 初选：筛选简历，确定面试人选。
3. 面试：面试分为初试和复试，考察应聘者的综合素质和岗位匹配度。
4. 体检：通过面试的应聘者需进行体检。
5. 录用：体检合格者，办理入职手续。
总之，上海按摩店经理招聘条件严格，待遇优厚，为有志于从事按摩行业管理的人才提供了良好的发展平台。如果您具备相关经验和能力，不妨抓住这次机会，加入我们，共同为我国按摩行业的发展贡献力量。